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面接で、人事担当者に仕事に対する考え方をアピールするには、どんなことに気をつければいいのでしょうか？ここでは、「人事担当者が知りたいこと」をいくつか簡単にお教えしましょう。

①自分はどのような人物か？
【例】自分の人となりをPRする。
　　　自分の長所・強みをPRする
　　　自分の得意分野を伝える

②介護業界を目指した理由は？
【例】成長している業種だから
　　　他人のためになることがしたい。
　　　人と関わるのが好きだから

③介護業界で生かせることは？
【例】クレーム対応を担当してきた
　　　人材育成を行ってきた
　　　管理職として組織のマネジメントができる

④介護業界で目指すキャリアは？
【例】介護福祉士を目指したい
　　　ケアマネージャーになりたい
　　　管理者になりたい

⑤なぜこのサービスを選んだのか？
【例】訪問介護で個別ケアを学びたい
　　　老健で医療職との連携を学びたい
　　　特養で施設介護を学びたい

⑥なぜこの事業所を選んだのか？
【例】研修体制がしっかりしているから
　　　企業理念に共感したから
　　　職員の対応が良かったから

以上に挙げたことは、履歴書の志望動機でも参考になることなので、ぜひ、転職に役立て見てはいかかでしょうか？