2024.10.04更新
募集要項
| done雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 増員 |
|---|---|
| attach_money給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 246,500円～246,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円～210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 5,000円～5,000円処遇改善手当 31,500円～31,500円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
| info職種 | 居宅ケアマネジャー（介護福祉士なし）ケアマネ経験不問 |
| business仕事内容 | ☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ ◆あすならホーム富雄ケアプランセンターでの介護支援専門員 を募集します。現在ケアマネは６名在籍しています。体制強化の 募集です◎ 【主な仕事内容】 ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、 モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。 ◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、 手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。 ◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定） 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による） |
| portrait求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 お子さんが小学校３年生まで、１時間時短もしくは２時間時短での 勤務ができます。保育園のお迎え等の兼ね合いで、８時３０分～１ ７時３０分勤務など、始業・終業時間も相談に応じます。 時間外
あり
月平均時間外労働時間 4時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年 ６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。 |
| nature_people待遇 |
求人条件にかかる特記事項
★ケアマネ説明会を開催します★
※平日は随時開催可能です。ご希望日／ご希望時間で 説明会を調整しますので、お気軽にお問合せください。 （土日祝の開催も応相談です◎） ・ケアマネージャー業務について ・未経験ケアマネさんのフォローアップ研修体制について等 ＊参加の場合、事前のご予約をお願いします。 （ハローワーク経由でも、直接の電話予約でも可能） ＊会場はあすなら苑（法人本部）です。 ◆主任ケアマネ取得応援制度あり。 ◆ハッピーホリデー制度あり（有給を活用し最大１０連休取得可） ◆私服勤務◆昼食補助（１食３２０円で発注可、給与天引き） ◆永年勤続表彰あり（勤続５年目から。以降５年ごとに表彰） ◆２０１７年度「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を 取得しました。働きやすさはもちろん、チームワークを大切に、 学習する気風と活気のある職場です。 ☆家族の介護や子育てなどに対する配慮あり。 |
| calendar_today休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地（住所） | 奈良県奈良市鳥見町３丁目１１－１富雄団地５６号棟内 |
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