【奈良県奈良市中山町１３２４－１居宅介護支援「ナイスケア『桜』」】介護支援専門員-(正社員)

2024.10.06更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 203,000円～277,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 165,000円～239,000円定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 35,000円～35,000円資格手当 3,000円～3,000円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種	介護支援専門員
仕事内容	◎ご利用者・ご家族とケアマネジャーの出会いは、その方々の生活の質の向上、介護保険サービスの適切な利用を左右すると考え、職員が無理なく質の高いサービスを提供できる職場環境作りに取り組んでいます。 ○担当件数：約４４件（※要支援も１件でカウントしています。） ※経験に応じて無理のない件数を担当していただきます。 ※未経験の方歓迎！担当を付けて丁寧に教えます。（プリセプター制度・同行訪問等） ○対象地域：平城地区から富雄地区までの奈良市北西部 ○スタッフ：常勤５名、非常勤２名【変更範囲：変更なし】 ★「働き方改革関連認定企業」（ユースエール認定企業）
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	就業時間１ 8時45分～17時45分時間外あり月平均時間外労働時間 10時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限なし）加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ※令和２年１１月、奈良県で８番目の「ユースエール認定企業」になりました！有休取得率、残業時間数、育休取得率等の厳しい基準をクリアし、「若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の優良な中小企業」と認定されました。【職員が働きやすい職場を目指して】＊未経験者には担当をつけて（プリセプター制度）丁寧に指導します。＊短時間正社員制度の利用もできます。＊仕事と子育て・介護両立支援の制度があります。＊休みの取りやすい職場です。休日はほぼ希望通り取れます。有給休暇取得率は１００％近いです。（管理職除く） ★職員の定着率が高く、アットホームな雰囲気でお互いに助け合って働く職場です。 ☆ビジョン「働きやすい職場環境を整える」を掲げて日々努力をしています。＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。
休日・休暇	休日：土曜日，日曜日，その他週休二日：毎週年間休日数：112日育児休業：あり