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★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 2,000円〜 starおすすめポイント ★訪問看護ステーションでのST
★時給 2000円
★賞与年2回 寸志勤務時間 9:00~17:00(休憩60分)
シフト制スキルアップ可交通費支給屋内の受動喫煙対策(あり)禁煙日勤のみ昇給あり月給21万円以上可能産休・育休取得実績あり社会保障完備賞与あり車通勤OK★訪問看護ステーションでのST ★時給 2000円 ★賞与年2回 寸志 もっと見る -
★★★正社員おすすめ!
給与 月給 217,000円〜263,000円 starおすすめポイント ★訪問看護ステーションでのST
★時給 2000円
★賞与年2回 寸志勤務時間 9:00~17:00(休憩60分)
シフト制スキルアップ可交通費支給屋内の受動喫煙対策(あり)禁煙日勤のみ昇給あり月給21万円以上可能産休・育休取得実績あり社会保障完備賞与あり車通勤OK★訪問看護ステーションでのST ★月給26万円可能 ★賞与年2回 3.8カ月分 ★5年勤続...もっと見る -
この求人はハローワーク求人です
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
187,700円~318,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
183,700円~314,200円
定額的に支払われる手当(b)
特殊勤務手当 4,000円~4,000円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
月給place所在地 奈良県御所市大字三室20 勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分~17時00分
就業時間2
9時00分~13時00分
就業時間に関する特記事項
※就業時間(1)は通常勤務で休憩60分含む。
就業時間(2)は土曜日勤務で休憩なし。 -
この求人はハローワーク求人です
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
2,000円~4,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
2,000円~4,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給place所在地 奈良県奈良市六条2-10-15 発達支援リハスタジオハッピーリングplus 勤務時間 又は
13時30分~17時30分の時間の間の1時間以上 -
この求人はハローワーク求人です
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
193,400円~264,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
150,400円~160,400円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 10,000円~30,000円職務手当 10,000円~50,000円
固定残業代(c)
あり
23,000円~24,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は残業の有無に関わらず、13~18時間分として支給
。それを上回る残業については法定通り残業代を支給。
賃金形態等
月給place所在地 奈良県奈良市帝塚山南5丁目1番33号 勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
10時00分~19時00分 -
この求人はハローワーク求人です
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
215,000円~245,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円~200,000円
定額的に支払われる手当(b)
職能手当 25,000円~25,000円資格手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
月給place所在地 奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4244 勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分~17時00分 -
この求人はハローワーク求人です
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,420円~1,520円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,400円~1,500円
定額的に支払われる手当(b)
送迎手当 20円~20円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給place所在地 奈良県奈良市六条2丁目3-12 ハッピーデイリハビリ館西ノ京 勤務時間 就業時間1
8時30分~17時30分
就業時間2
8時30分~12時30分
就業時間3
13時00分~17時30分
又は
8時30分~17時30分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
(2)(3)の場合休憩なし