【奈良県生駒市】介護職員-(正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）年度途中採用の為、契約職員採用。４月から正規職員へ登用。)

2026.01.16更新

募集要項

雇用形態	正社員以外正社員以外の名称契約社員正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）年度途中採用の為、契約職員採用。４月から正規職員へ登用。採用人数 2人募集理由欠員補充
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 185,200円～219,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 166,200円～190,100円定額的に支払われる手当（ｂ）給与改善手当 10,000円～20,000円給与改善特別手当 9,000円～9,000円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年3回賞与金額計 3.60ヶ月分（前年度実績）
職種	介護職員
仕事内容	介護業務（日常生活支援・自立支援のサポート）行事の計画企画相談支援 ※新卒者の方の応募も可能です。＊４月より正規職員への登用を前提にした募集です。【変更範囲：変更なし】 ★「働き方改革関連認定企業」（くるみんぷらす認定）
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等不問免許・資格：免許・資格不問
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 7時00分～16時00分就業時間２ 9時00分～18時00分就業時間３ 17時15分～9時15分時間外あり月平均時間外労働時間 2時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項【無資格の方の応募について】・正規職員は介護職員初任者研修修了者以上が条件です。無資格の場合、認知症基礎研修受講後、介護職員初任者研修の受講が必要です。受講が修了するまで契約職員の期間を延長し、修了後正規職員に登用されます。・認知症基礎研修は、施設にて全額補助あり。・介護職員初任者研修は、費用負担補助制度あり。＊正規職員登用後は定年６０歳、再雇用・勤務延長６５歳。その他、業務手当・資格手当（介護福祉士）の付与があります。＊マイカー通勤：駐車場代の自己負担なし。
休日・休暇	休日：その他週休二日：その他年間休日数：115日育児休業：あり