【奈良県奈良市押熊町２２６１】介護職員（夜勤専門スタッフ）【担当人数９名】（兼業可）-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名)

2024.10.11更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名採用人数 2人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,263円～1,403円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,263円～1,403円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等その他 18,000円～20,000円その他の内容１夜勤あたり賞与賞与制度の有無なし
職種	介護職員（夜勤専門スタッフ）【担当人数９名】（兼業可）
仕事内容	◎グループホーム（定員９名）と小規模多機能型居宅介護サービス（宿泊定員９名）で、夜勤専従の介護スタッフを募集します。＊どちらかの事業所で夜勤をして頂きます。両方の事業所が互いにサポートしあう体制を取っています。＊就寝介助は遅出スタッフが一緒に行い、緊急連絡網もあるため安心して勤務して頂けます。＊「眠りスキャン」の導入やカメラ設置により、夜間見守りの負担を軽減しています。【変更範囲：会社の定める範囲】 ◆「働き方改革関連認定企業」（ユースエール認定企業）
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等必須施設介護経験者免許・資格：免許・資格名ホームヘルパー２級必須介護職員初任者研修修了者必須もしくは上記以上の介護資格。介護福祉士歓迎します。いずれかの資格を所持で可
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位１ヶ月単位就業時間１ 17時30分～8時30分就業時間２ 18時00分～9時00分就業時間に関する特記事項（１）（２）いずれかで実働１３時間短時間（１２時間・１１時間）ご相談下さい。時間外なし３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等クレーム対応等緊急時で制限時間内において業務の遂行が不可能な場合、１日６時間、年６回を限度に月６０時間まで延長可能。
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項＊有給休暇は労基法の基準により付与します。＊雇用保険・社会保険は雇用条件により加入します。＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。＊週１回でも、複数回でも勤務可能です。＊賞与は会社の業績・勤務年数により一時金を支給することがあります。 ☆Ｗワーク希望の方も歓迎します。 ☆６０歳以上でも介護施設の夜勤経験のある方は歓迎します。 ☆最初の２～３回は先輩職員が付いて丁寧に指導します。 ●２０２０年「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を取得しました。
休日・休暇	休日：その他週休二日：その他育児休業：あり