【奈良県奈良市】介護職員-(パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名)

2024.10.13更新

募集要項

雇用形態	パート労働者正社員登用の有無あり正社員登用の実績（過去３年間）１名採用人数 2人
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 1,000円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,000円定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ）なし賃金形態等時給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 1.00ヶ月分（前年度実績）
職種	介護職員
仕事内容	特養ホームの入所者に対する介護全般をお願いします。・食事や入浴、排泄、衣類の着替え、移動等生活全般における身体介助・入居者の話しに耳を傾け、日々生きがいをもって生活していただけるように行う生活支援・洗濯、居室・フロアの清掃、福祉機器の管理・行事、レクリエーションの企画及び実施＊入所者数は８０名です。 ★「働き方改革関連認定企業」
求める人材	学歴：不問経験等：必要な経験・知識・技能等あれば尚可介護職の経験があれば優遇します。 ※経験のない方も相談に応じます。免許・資格：免許・資格名ホームヘルパー２級あれば尚可介護職員初任者研修修了者あれば尚可いずれかの資格を所持で可
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１ 7時00分～16時00分就業時間２ 9時00分～18時00分就業時間３ 12時00分～21時00分就業時間に関する特記事項（１）～（３）の勤務が可能な方優遇します。９：００～１６：００のシフトも可能です。週所定労働日数と１日の勤務時間は応相談時間外あり月平均時間外労働時間 5時間３６協定における特別条項なし
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：なし再雇用：なし利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項＊雇用条件により各種保険に加入します。＊有給休暇は労基法の基準により付与します。＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。＊制服は試用期間修了後、貸与します。 ☆子育て中の方に対する配慮有り。（育児休業、子の看護休暇）業務の変更範囲：法人の定める範囲
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週育児休業：あり