2026.10.02更新
募集要項
| done雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称育児休業代替任期付職員 正社員登用の有無なし 採用人数
1人
募集理由その他 その他の募集理由育児休業代替 |
|---|---|
| attach_money給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 237,782円～285,471円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額225,600円～268,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 12,182円～17,171円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 4.60ヶ月分（前年度実績） |
| info職種 | 資格職・児童福祉司、社会福祉主事・育児休業代替任期付職員 |
| business仕事内容 | ・育児休業中の職員（資格職・児童福祉司）の代替として、 勤務先の所管業務に応じた行政事務を担当していただきます。 ・職務概要：こども家庭相談センターに勤務し、虐待・育成等の 児童相談対応、指導及び支援業務などに関する業務に従事 ・雇用期間に定めがあることや、育児休業や育児短時間勤務が できないこと以外は、期間の定めのない職員と同等の職務内容、 勤務条件となります。 【変更範囲：変更なし】 |
| portrait求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間１8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項臨時又は緊急の場合は超過勤務を命じることがあります。 時間外
あり
月平均時間外労働時間13時間 ３６協定における特別条項なし |
| nature_people待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【募集職種：資格職・児童福祉司、社会福祉主事】
・雇用期間及び勤務場所は、職員の育児休業請求期間等に応じて 決定します。（最長３年間） ・任期付職員の採用に先立って、産休代替臨時的任用職員として 採用する場合があります。また、基本給は採用までの前歴に応じ て条例の定めるところにより決定します。 ・書類選考：応募資格の有無、応募記載事項の真否等について選考 ・勤務地により車通勤が認められる場合有（駐車場有料の場合有） ・有給休暇は労働条件に応じ、県の条例の定めにより付与します。 ★県行政・マネジメント課ＨＰ（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｐｒｅｆ ．ｎａｒａ．ｊｐ／４５５９３．ｈｔｍ）「奈良県育児休業代替 任期付職員」の募集ページ内の試験案内を確認し、応募申込み してください。 ※応募書類には連絡のつきやすい電話番号を記入してください。 ※応募者多数の場合、受付を締め切ることがあります。 ※ハローワーク紹介状は、管理画面にて確認いたしますので、 求職者様からの提出は不要です。 ※条例の定めにより、育児休業代替任期付職員は育児休業を取得 することができません。 |
| calendar_today休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地（住所） | 奈良県奈良市登大路町３０番地 |
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