【奈良県奈良市高畑町４６９－１】看護小規模多機能型居宅介護の施設ケアマネ-(正社員)

2026.10.04更新

募集要項

雇用形態	正社員採用人数 1人募集理由欠員補充
給与	ａ＋ｂ（固定残業代がある場合はａ＋ｂ＋ｃ） 294,500円～304,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。基本給（ａ）基本給（月額平均）又は時間額210,000円～210,000円定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 8,000円～18,000円処遇改善手当 76,500円～76,500円固定残業代（ｃ）なし賃金形態等月給賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.80ヶ月分（前年度実績）
職種	看護小規模多機能型居宅介護の施設ケアマネ
仕事内容	ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２回／最大１０連休取得可／平均年齢４２歳／まずは見学からでОＫ ◆看護小規模多機能型居宅介護の施設ケアマネ（計画作成担当者）を募集します。【主な業務】介護業務、ケアプラン作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動など。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方、ケアマネ実務未経験の方も安心してご応募下さい。変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
求める人材	免許・資格：免許・資格名介護支援専門員（ケアマネージャー）必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間	交替制（シフト制）就業時間１7時00分～16時00分就業時間２9時00分～18時00分就業時間３11時00分～20時00分就業時間に関する特記事項（４）１２時～２１時（１）～（４）のシフト制。 ★お子さんが小学校３年生まで、１時間もしくは２時間の育児時短勤務が可能です。時間外あり月平均時間外労働時間7時間３６協定における特別条項あり特別な事情・期間等看取り対応や資格要件を満たすため（急な退職者が出た時等）、年６回を限度に月７５時間、年間６６０時間まで延長可能。
待遇	通勤手当：実費支給（上限あり）月額 40,000円加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制：あり一律 65歳再雇用：あり上限 70歳まで利用可能な託児所：なしマイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無あり求人条件にかかる特記事項 ★ケアマネ説明会を開催します★ 平日は随時開催可能です。ご希望日／ご希望時間で説明会を調整しますのでお気軽にお問い合わせください。（土日祝の開催も応相談です◎）・ケアマネージャー業務について・未経験ケアマネさんへのフォローアップ研修制度等＊参加の場合、事前にご予約をお願いします。（ハローワーク経由でも、直接のお電話でも可能）＊会場は法人本部（あすなら苑）です。 ◆主任ケアマネ取得応援制度あり ◆ハッピーホリデー制度あり（有給休暇を使用しての１０連休取得可） ◆永年勤続者表彰あり（勤続５年目から。以降５年ごとに表彰） ◆書籍購入補助あり（年額９，０００円まで） ◆私服勤務 ◆１食３２０円で昼食発注可（給与天引き） ◆２０１７年度「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を取得しました。働きやすさはもちろん、チームワークを大切に、学習する気風と活気のある職場です。
休日・休暇	休日：その他週休二日：毎週年間休日数：113日育児休業：あり