2024.12.29更新
募集要項
| done雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 欠員補充 |
|---|---|
| attach_money給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 200,000円～240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 5,000円～10,000円処遇改善手当 35,000円～50,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.10ヶ月分（前年度実績） |
| info職種 | 介護職員（デイサービス） |
| business仕事内容 | ＊食事・入浴・排泄・移動等の日常生活の援助業務や利用者様のご 家族様への相談対応等をお願いします。 ※入浴は専従者を採用し職員の負担軽減をしています。 送迎業務なし。 ＊アクティビティ（療法、レクリエーション）では、地域の高校や 大学の吹奏楽部の生徒さん達と一緒に音楽を楽しんだり、季節ご とに「お花見ドライブ」「紅葉ドライブ」に行ったりと、１年を 通して様々なレクリエーションを行っています。 その企画運営にも携わって頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◆「働き方改革関連認定企業」 （若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業） |
| portrait求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 時間外
なし
３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 クレーム対応等緊急時で制限時間内において業務の遂行が不可能な 場合、１日６時間、年６回を限度に月６０時間まで延長可能。 |
| nature_people待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は勤務１年以上が対象。賞与は当社規定により一定期間就業
後支給します。 ＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。 ★奈良県初の「ユースエール認定企業」です。 ＊有給休暇の取得率は高く、ほとんどの職員が月１回以上取得。 ＊年４回の研修があります。代休取得可。昼食支給。 ★２０２０年「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を取得 ☆子育て中の方に対する配慮あり（休日調整等） ◆多彩なレクリエーションや音楽療法がミックの魅力です。 音楽が好きな方大歓迎です。 ◆地域貢献のためにＮＰＯ法人「元気・百歳」を立ち上げ、地域の 方々へ健康な加齢のための情報発信を行い、職員の研究発表の場 としても活用。介護以外にもやりがいを見つけられる職場です。 |
| calendar_today休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地（住所） | 奈良県奈良市押熊町２２６１ |
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