2025.11.21更新
募集要項
| done雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 直近１年間で１３名 採用人数
1人
募集理由 増員 |
|---|---|
| attach_money給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 210,000円～310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
なし |
| info職種 | 看護師【正職員登用の途あり】 |
| business仕事内容 | 知的障がいのある方の生活等に関する相談・助言その他の必要な日 常生活上の支援をしています。支援を通して、利用者さんの日々の 健康状態の把握や対応、保護者へのアドバイス等していただきます 。 ［利用者の作業内容］ ・軽作業（座り仕事）日用品、小物等の袋詰め、箱詰め ・広告、チラシ等のポスティング（近隣） ・ウォーキング、リサイクル回収等・送迎 安全等に配慮し、利用者の障害特性に応じて個々の支援をします ６か月間は、法人とあなたの双方で適性を見極める期間としていま す。その後正職員登用の途あります。 【業務の変更の範囲：法人業務全般】 |
| portrait求める人材 |
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| 勤務時間 | 就業時間１ 8時45分～17時30分 時間外
なし
３６協定における特別条項 なし |
| nature_people待遇 |
求人条件にかかる特記事項
・常勤、正規職員登用の途あり。
・６か月間は契約職員として、求職者と法人双方が適性を見極める 期間としています。その後、常勤及び正職員登用の途あります。 仕事内容や職場の雰囲気等よくわかってから、その後の勤務を検討 できるので、安心です。 ＊障がいのある方に対して理解と思いやりをもって接して頂くお仕 事です。 正職員は、自己負担のない退職金制度、住宅手当、扶養手当等の各 種手当、育児休業、介護休業制度等、多数の福利厚生や手当があり ます。詳細はこちら↓ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｙａｍａｔｏ－ｓｗｃ．ｏｒ．ｊｐ／ｒ ｅｃｒｕｉｔ 【働き方改革関連認定企業】 ※奈良県福祉・介護認証制度認証事業所 |
| calendar_today休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地（住所） | 奈良県橿原市大久保町３００番４ |
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