2024.08.25更新
募集要項
| done雇用形態 | 正社員 採用人数
2人
募集理由 欠員補充 |
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| attach_money給与 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 175,000円～225,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円～180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 5,000円～10,000円職務手当 20,000円～35,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無
あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.10ヶ月分（前年度実績） |
| info職種 | 介護職員（正社員） |
| business仕事内容 | デイサービス（一般型・認知症対応型）、グループホーム、小規模 多機能型サービスを地域密着で一体運営しています。 ＊食事・入浴・排泄・移動等の日常生活の介護及び援助業務や利用 者様のご家族様への連絡等をお願いします。 ＊アクティビティ（療法、レクリエーション）では、様々な演奏会 で音楽を楽しんだり、季節ごとの行事やドライブを催し１年を通 して多彩なレクリエーションを行っています。 ※送迎・入浴は専従者を採用し職員の負担軽減に取組んでいます。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ◆「働き方改革関連認定企業」（ユースエール認定企業） |
| portrait求める人材 |
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| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 7時00分～16時00分 就業時間３ 10時00分～19時00分 就業時間に関する特記事項 （２）早出 （３）遅出 （４）夜勤１７時３０分～翌８時３０分 （休憩１２０分） 時間外
なし
３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 クレーム対応等緊急時で制限時間内において業務の遂行が不可能な 場合、１日６時間、年６回を限度に月６０時間まで延長可能。 |
| nature_people待遇 |
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は勤務１年以上が対象。賞与は当社規定により一定期間就業
後支給します（勤務評価重視） ＊制服（ポロシャツ）貸与します。 ＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担はありません。 ★奈良県初の「ユースエール認定企業」です。 ＊有給休暇の取得率は高く、ほとんどの職員が月１回以上取得。 ＊年４回の研修があり、代休取得可。昼食支給。 ★２０２０年「奈良県福祉・介護事業所認証制度」知事認証を取得 。 ☆研修期間中は、指導職員が毎日振り返りを同時に行っています。 ☆子育て中の方に対する配慮あり。（休日調整） ◆多彩なレクリエーションや音楽療法がミックの魅力です。 音楽が好きな方は大歓迎です。 ◆地域貢献のためにＮＰＯ法人「元気・百歳」を立ち上げ、地域の 方々へ健康な加齢のための情報発信を行い、職員の研究発表の場 としても活用。介護以外にもやりがいを見つけられる職場です。 |
| calendar_today休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| place所在地（住所） | 奈良県奈良市押熊町２２６１ |
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