新型コロナウイルス感染症の影響で、休業を余儀なくされた方は、休んだ分の給料を保証してもらえる制度があるのをご存じでしょうか？
派遣スタッフの方々からも、「濃厚接触者となり、休むように言われたけれど、その分の補償はないの？」とのお問い合わせが多数寄せられます。
結論は、「休業した場合の補償はあります！」
『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』のご案内
（中小企業の場合）
Q1 どんな人が対象になるの？
元々勤務予定だったが、コロナの影響で事業主から休むように言われた
短時間営業になり、一日の勤務時間が短くなった
休業したけど、会社からは、何の補償もなかった（有給も使用しなかった）
このような方も、対象となる場合があるので、詳しくは厚生労働省のホームページで確認してみましょう。
Q2 申請するのは、会社に手続きをお願いしないといけないの？
いえいえ、申請はあくまでも、労働者本人が申請します。
ただ、必要書類の中には、会社に、書いてもらわないといけない書類も、ある場合もあるので詳しくは厚生労働省のホームページを確認しましょう
Q3 申請方法はネットでもできるの？
申請には、オンライン申請と郵送申請があり、労働者から直接申請できます。
会社の規模によってや、働き方によって申請方法も異なるので、ご自分に合った条件を見つけて申請しましょう。
詳しいリンクなども、張り付けているので、ぜひ参考にしてみて下さいね。
『新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金』のご案内
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000811764.pdf
休業支援金・給付金とは
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html#gaiyou
申請手続き
https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html#shinsei
お問い合わせ先
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金コールセンター
電話番号 ： ０１２０－２２１－２７６
受付時間 ： 月～金 ８：３０～２０：００ / 土日祝 ８：３０～１７：１５
