2022.10.06掲載
コンプライアンスへの取り組み
株式会社WillBeコーポレーションは、本行動指針に沿った事業運営を行うものとします。
🔳⒈ 経営の基本姿勢
・⑴人材紹介事業の公共性を自覚し、その社会的使命に基づく経営を行う。
・⑵求人者、求職者の視点に立った経営を行う。
・⑶事業の適正運営とサービス向上を常に心がけ、人材紹介事業の信頼性を高める経営を行う。
・⑷従業員の資質やモラルが特に重要であることを認識して、従業員の教育研修を充実すると共に
労働環境、福利厚生の向上に努める。
🔳⒉ コンプライアンス（法令遵守）
・⑴人材紹介事業の社会的責任の重要性を自覚し、法令遵守を徹底する。
・⑵商業倫理、社会通念、国際慣行等にも配慮し、社会的良識に基づいた事業運営を行う。
🔳⒊ 情報開示
・法令で定めるもの以外についても、積極的に情報開示を行い、透明性の高い事業運営を行う。
🔳⒋ 社会貢献
・⑴人材紹介事業の特性を活かして、円滑な労働移動に寄与し、ひいては我が国経済発展に貢献
する。
・⑵求人者等の需要に柔軟に対応して、人材採用、再就職支援等を通じて、その円滑な企業経営
に寄与する。
・⑶求職者の要望に応えて、民間企業の特性を活かした就業支援を行うことにより、働く者の生
活向上に寄与する。
🔳⒌ 人権・人格の尊重
・人に関わる業務であり、常に人権尊重の精神で事業運営を行う。
🔳⒍ 公正競争
・自由にして公正な競争が人材紹介事業の発展につながることを認識して、競争原理に基づいた
事業運営を行う。
