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★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 1,400円 starおすすめポイント ★マイカー通勤可能 駐車場有
★就業場所から近いところに、同グループの２４時間保育園あり
★賞与あり年2回 前年度実績 ～10万円支給あり
★事務所内の職員は、みんな穏やかで、雰囲気がとても良い環境です勤務時間 9：00～17：00（休憩60分） ★マイカー通勤可能 駐車場有 ★就業場所から近いところに、同グループの２４時間保育園あり ...もっと見る -
★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 1,400円〜 starおすすめポイント ★月７～８回勤務（１日８時間勤務の場合）短時間・午前・午後・テレワークなどあなたの働きやすい環境を選べます！
★時給１４００円
☆テレワークＯＫ！・フレックスタイムＯＫ！！
★小規模な事業所なので職員間も仲良く働きやすい職場です(^_-)-☆勤務時間 8：30～17：30（休憩60分）
曜日固定OK
テレワーク可
フレックスタイム要相談★こんな方におススメ案件★ ・ケアマネパートでお仕事をお探しの方 ・Wワークをお考えの方 ...もっと見る -
★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 1,400円〜 starおすすめポイント ☆居宅ケアマネ募集！！
★時給１４００円
★小規模な事業所なので職員間も仲良く働きやすい職場です(^_-)-☆勤務時間 8：30～17：30 （休憩60分）
☆居宅ケアマネ募集！！ ★時給１４００円 ★小規模な事業所なので職員間も仲良く働きやすい職...もっと見る -
★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 1,400円〜 starおすすめポイント ★利用者様１件につき約９１００円！
★月７～８回勤務（１日８時間勤務の場合）短時間・午前・午後・テレワークなどあなたの働きやすい環境を選べます！
★働き方は、あなたが決めてください！！
☆テレワークＯＫ！・フレックスタイムＯＫ！！
★小規模な事業所なので職員間も仲良く働きやすい職場です(^_-)-☆勤務時間 8：30～17：30（休憩60分）
曜日固定OK
テレワーク可
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★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 1,300円〜1,400円 starおすすめポイント ★居宅ケアマネパート募集！！
★１日時間～OK
★勤務時間相談可
勤務時間 【勤務時間】
８：４５～１７：００の間の４時間以上
週１日～週５日
相談に応じます●居宅ケアマネパート募集！！ ●賞与あり ●勤務時間は要相談！ ●１日４時間以上～OK！もっと見る -
★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 1,390円〜 starおすすめポイント ★最寄りの駅から徒歩5分
★マイカー通勤可能、無料駐車場有
★土日祝日休み勤務時間 9：00～18：00（休憩60分）
★最寄りの駅から徒歩５分 ★マイカー通勤可能、無料駐車場有 ★土日祝日休み もっと見る -
★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 1,370円 starおすすめポイント ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）
・更新上限回数／通算契約期間上限：採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します勤務時間 週2日以上／変形労働時間制
拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。
1ヶ月の労働時間：10～170時間／月介護職員・介護スタッフ募集！ 未経験者大歓迎！介護研修制度・フォロー充実！福利厚生充実！主...もっと見る -
★★★パート/アルバイトおすすめ!
給与 時給 1,370円 starおすすめポイント ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）
・更新上限回数／通算契約期間上限：採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します勤務時間 週2日以上／変形労働時間制
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給与 時給 1,370円 starおすすめポイント ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）
・更新上限回数／通算契約期間上限：採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します勤務時間 週2日以上／変形労働時間制
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給与 時給 1,370円 starおすすめポイント ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）
・更新上限回数／通算契約期間上限：採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します勤務時間 週2日以上／変形労働時間制
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